Phase 2 (10 semaines)
Cette seconde phase du projet est destinée aux jeunes qui ont participé à la PHASE 1. Ils vivront une expérience de travail de dix (10) semaines en entreprise à raison de 30h par semaine.
Phase II : salaire versé au taux minimum pour une expérience de travail de 10 semaines en entreprise
Durant cette phase, les jeunes arriveront avec leurs compétences ravivées, la force et la vitalité de leur jeunesse, la détermination de s’engager dans un emploi durable.
Objectifs:
- Proposer aux jeunes une expérience de travail durant laquelle l’employeur aura l’occasion de découvrir les talents, le potentiel du jeune, de la jeune employé.e, de lui inculquer les valeurs de l’entreprise, de renforcer, consolider ses apprentissages et faciliter son intégration au sein de l’équipe.
- Offrir aux entreprises une main-d’œuvre jeune, préparée à faire face aux attentes recherchées chez tout.e employé.e par les employeurs.
- Mettre à la disposition des employeurs, durant 10 semaines, des jeunes pour une expérience de travail avec contribution salariale.
